Sistema di misurazione e valutazione della Performance

In applicazione della Legge 150/2009, il Regolamento degli uffici e dei servizi è stato integrato con il ciclo della performance, definendo i sistemi di valutazione della performance dei dipendenti, dei dirigenti e della pesatura della posizione dei dirigenti.

Il sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale è uno strumento inteso per misurare e valutare i risultati conseguiti in relazione alla qualità del servizio pubblico offerto dall'Ente ed è alla base dell'integrità e della trasparenza dell'azione amministrativa.

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Descrizione File
METODOLOGIA APPLICATIVA
Inserita il 29/03/2017
Modificata il 29/03/2017
metodologia applicativa.pdf
(284.03 KB)
REGOLAMENTO
Inserita il 29/03/2017
Modificata il 29/03/2017
regolamento.pdf
(180.33 KB)
DELIBERA DI G.M 11
Inserita il 29/03/2017
Modificata il 29/03/2017
delibera g.m 11.pdf
(47.42 KB)
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